Трудовые споры

Трудовые споры

Работник всегда находится в зависимости от работодателя, а поэтому не желая терять работу, старается не противоречить и не идти против воли того, кто платит деньги. А порой – наемные рабочие даже не знают своих трудовых прав и не могут выявить в поведении работодателя нарушения своих законных прав. Зато с этим отлично может справиться юрист по трудовому праву из правового центра «Сайрус» в Краснодаре.

Защищайте свои трудовые права с юристами «Сайруса»

Очень часто, когда наши права нарушаются, мы считаем, что дешевле и проще будет смолчать. Но знаете ли Вы, что Вам может быть положена материальная компенсация за нарушения работодателем определенных трудовых норм? Доказать факт нарушения и необходимость компенсационной выплаты лучше всего сможет адвокат по трудовым спорам. Кроме того – в этом случае вы получите не только материальную компенсацию, но и моральное удовлетворение от того, что справедливость все-таки восторжествовала.

Когда вам потребуется юрист по трудовым спорам, Краснодар предоставит вам возможность найти его в каждой юрфирме. Вот только о компетентности и профессионализме можно будет только догадываться. А в это время правовой центр «Сайрус» собрал в своем штате ведущих юристов в городе, из которых вы сможете выбрать для себя лучший и наиболее подходящий вариант.

Направления деятельности

Юрист по трудовым спорам окажет помощь в таких ситуациях:

  • незаконном увольнении;
  • необоснованном отказе от принятия на работу;
  • задержке заработной платы или ее невыплате;
  • нарушении правил охраны труды;
  • возникновении коллективных трудовых споров.

Спектр услуг

Консультация юриста по трудовым спорам – это первый шаг, с которого рекомендуется начинать решение трудового спора. Она может быть устной (бесплатной) или письменной (от 5000 р). Выберете для себя – как вам будет удобнее и выгоднее получить консультацию.

Также адвокат может составить, подать исковое заявление, и далее представлять ваши интересы в суде, т. е. проще говоря – вести за вас ваше дело.

Если обращение не связано с судебным решением спора, то, возможно, вам потребуется:

  • подготовка заявления в государственную инспекцию труда;
  • заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав;
  • сопровождение процедуры увольнения;
  • составление трудового договора, подготовка изменений для внесения в него, сопровождение расторжения.

Во всех этих случаях мы рады будем Вам помочь.